- 要聞|合肥市人社局領導一行蒞臨榮事達水工業(yè)集團調(diào)研考察
- 發(fā)布日期:2018-12-24 點閱次數(shù):次 來源:
12月19日,合肥市人社局副局長陶成、就業(yè)處副處長范家生、長豐縣人社局相關領導一行蒞臨榮事達水工業(yè)集團,圍繞企業(yè)發(fā)展及人力資源社會保障等各項工作展開一線調(diào)研。榮事達水工業(yè)設備公司總經(jīng)理王悅生、人力資源中心總監(jiān)肖曉曉熱情接待。
領導們首先參觀了榮事達智能全自動生產(chǎn)車間、凈水科研實驗室、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體驗中心等,詳細了解了員工辦公環(huán)境、車間安全生產(chǎn)、科研人員占比等情況,對榮事達堅持自主創(chuàng)新,加速新技術突破與運用,走“綠色制造”道路表示贊賞和肯定。
座談會上,雙方就企業(yè)人才培養(yǎng)與文化建設進行了深入的探討,總經(jīng)理王悅生向在座領導介紹了榮事達人才隊伍建設相關經(jīng)驗。他表示,作為安徽“專精特新”民營企業(yè)代表,榮事達堅持以科研創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展和結構升級,實施“人才強企”戰(zhàn)略,先后成立凈水科創(chuàng)中心、工業(yè)設計中心、高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地等,建立健全產(chǎn)學研結合機制,與中科大、中科院長期開展學術交流,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的研發(fā)人才隊伍;公司堅持人性化管理,為員工提供住房保障、班車接送、生日賀禮等福利,建立完善的崗位晉升機制,并積極組織參加環(huán)巢湖毅行等各類文體娛樂活動豐富員工生活,在推動企業(yè)快速發(fā)展的同時,全面提升員工個人能力,實現(xiàn)員工自我價值;同時企業(yè)堅持以黨建引領發(fā)展,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,營造良好黨建文化氛圍。聽取匯報后,陶局長對榮事達在人才隊伍建設方面取得的成績給予了肯定,他講道,榮事達作為凈水領軍企業(yè),要繼續(xù)落實好當前的重點工作,加快推進人才培育,夯實人才基礎,以人才促發(fā)展,開創(chuàng)智能制造新局面,在“引領行業(yè)方向,推動社會進步”方面不斷創(chuàng)造新的成績,為安徽省民營企業(yè)的發(fā)展起到模范帶頭作用。
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